作为曾经管理过公司社保和养老金的管理者来说，可以断定这是一个必然会发生的进展。虽然不一定是养老金年年都会上涨，但是养老金上涨的趋势是不会改变的。其实仔细去思考其中的逻辑，也相对比较简单，而且每年都会认同：

　　1.在之前养老金调整的通知中，人社部明确说明，养老金的调整原则是：根据社会平均工资的变化、我国经济发展的变化，以及社会生活成本的变化，来决定是否要调整养老金。目标就是让退休人群能够生活水平越来越高，实现老有所养。那么在这种情况下，这三者任何一个向上的变化都有可能会引发养老金的调整。

　　那么在其中，我们能够看到社会平均工资是逐年向上走的，最少是名义工资水平是向上走的。仅仅这一点在每年的变化，那么就会引发养老金计发基数也会逐年向上调，那么在当年退休的老人养老金水平就会提升。那么对于国家人社部来说，也要对往年退休的老人养老金水平也进行提升，否则新老退休人员的养老金差距会越来越大。

　　2.我们现在生活在信用货币时代，这个时代的特点，那就是通胀一直会存在，因为总体而言，货币供应量总是超过商品流通所需要的数量，货币是处于超发状态的。所以在这种情况下，劳动者生活成本也是不断增高的，货币的购买力是下降的。那么自然也要不断地提高养老金的水平，否则退休人员的生活水平会越来越低。

　　3.我们现在的养老金水平，仅仅是能保障退休人员实现基础的生活开支保障，但是这绝不是我们养老金制度建立的目标。我们未来要成为中等发达国家，最终会建立一个良好的社会福利体系。那么在其中老年人不但能够保障生活开支，而且手头越来越宽裕，养老金还能保障着老人娱乐以及社交的需要。所以仅仅从养老金未来的战略目标角度，我们也会不断地向上调整。

　　在养老体系刚刚建立不久，养老金水平相对比较底，随着我国经济持续快速发展，那时养老金每年上调比率非常高，甚至有达到10%的水平。后来随着我国经济增长逐渐平稳，我们基本上稳定到每年5%的水平，那么在这几年又逐渐回落到4%的水平。如果未来我国的GDP是稳定以4%~5%之间进行增加，预计未来养老金的上调比例可能会稳定在4%左右。

　　从现在往前回顾，我们的养老金实现了18年连涨，未来不一定年年都会上涨，但是总的趋势仍然是在上涨。对于现在的劳动者来说，记得上班时给自己买一份社保，未来也可以在退休后仍然分享我国经济发展的红利。