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广东一公司给员工涨薪28% 中国好老板滴水恩涌泉报!

来源:18号阿迎 时间:2021-11-13 23:00 阅读

13日,广东中山一家企业发出通告,给员工大幅涨薪。这让网友感动,直呼中国好老板。

这份11月8日由中山市嘉妮橡胶有限公司发出的通告开头写道:很感谢你们对公司的付出,把公司当成了自己的事业,当成了自己的家。疫情当下,你们不离不弃,出钱出力帮公司共渡难关,公司这两年生意有所好转,效益也提高了,在此衷心地感谢大家!你们辛苦了!

广东一公司给员工涨薪28%

 

通告还称,由于今年物价上涨,考虑到大家的生活压力也大大增加,所以公司决定从2021年10月份起调升28%的工资,不论职位,不论工龄,即日执行。

天眼查信息显示,中山市嘉妮橡胶橡胶有限公司位于中山市板芙镇,2011年成立,注册资本50万人民币,自建产权厂房,建筑面积达2000平方米,公司主要代理泰国黄春发乳胶、泰国民安胶、橡泰乳胶、海南宝岛天然乳胶、广垦乳胶、马来西亚的亚么尼亚胶。

13日下午,极目新闻记者联系上该公司的负责人,她证实通告确实是公司发出的。她告诉记者,该公司是一家商贸公司,员工不多,只有十几个人,以正式通告的形式发出来,是想让员工都觉得工作和生活有奔头。去年因为疫情等原因,橡胶价格直线暴跌,前年订的几千吨橡胶差点卖不出亏死,到后来行情好了,所以才翻了身。去年生意不好的时候,公司资金链差点断掉,是员工们从家里拿来钱供公司周转,拼命干活,将公司救回来,现在大家生活压力都大,所以才决定给大家涨薪。

该公司负责人还在短视频平台发布了这则通告,获得超十万网友点赞。有网友表示,相当不错的企业,知恩感恩,这样的企业不发达才怪。还有网友直接表示想到该公司工作。更多的网友则表示,这样的老板必须点赞!

近日新闻报道了了一件令人感动的事情,广东中山一位工厂老板自己赚到钱后不忘公司所有兄弟姐妹的付出,决定给员工涨薪。

这位老板是个讲究人,他讲究公平公正一碗水端平,于是公司所有人都收到了涨薪的消息,无论什么关系无论什么级别无论什么资历全部在之前已有薪资的基础上统一上涨28%!

有一说一,这位老板是个懂得感恩的人,他身上有一种少见的大格局,是一个非常大气的人,称之为良心企业家、中国好老板也不为过了!

就因为在公司困难的时候员工们选择了不离不弃,翻身后老板就要倾力报答大家的辛苦付出!

如何报答呢?

深圳卖房大师认为:在当今的经济环境下,涨薪是最直接有效的办法了,涨薪28%能瞬间提升员工们的幸福感和凝聚力!

这个老板有大智慧,用少量的钱让所有人都感觉到自己的付出是值得的。

花钱是小事情,聚拢了人心才是大事情,一旦人心所向那这企业就没有做不大的道理!

近日,广东一公司老板娘宣布:10月起,公司所有员工、无论职位、无论工龄,全部涨薪28%。

原来,在2020年4.5月份,橡胶价格暴跌,其公司数千吨橡胶进价1000美元/吨(网络数据),一路跌至750美元/吨,数千吨橡胶还没加工就净赔数百万人民币。

几百万看似连深圳的一套房首付都不够,但是对于只有十几名员工的商贸公司,基本上就是灭顶之灾。产品卖不出去,货款收不回来,其公司资金链几近断裂。

有朋友可能说,为什么不跟银行贷款?实际情况是,作为银行来说,此时对于这种中小型企业不抽贷就算是仁至义尽了。

令人没想到的是,就在老板娘一筹莫展之际,公司员工非但没有选择离开,另谋高就,反而纷纷从家里拿钱来补贴公司。

这让老板娘又感动,又倍感压力,生怕将员工的血汗钱赔到自己手中。

在熬过了去年最艰难的几个月后,2020年10月,橡胶价格一飞冲天,从最低谷的750美元/吨,最高一度冲到了1600美元/吨。

这也让老板娘一下从净亏数百万,到理论净赚千万。

无疑这位老板娘是幸运的,有这么多挺她的、拿公司当家的员工们。

若不是公司员工的帮助,她极有可能赔惨,甚至公司大概率会破产,欠下一屁股债。就更不会有6个月后的华丽逆转。

员工是养不熟的白眼狼吗?

有老板说,员工是养不熟的白眼狼,你对他再好,花钱、花精力培养出来,一旦有地方开出更好的工资待遇,立马拍屁股走人。

所以,很多公司宁愿花更多钱地去挖一位业务成熟的员工,也不愿意培养新人。因为往往是自己栽树别人乘凉。

而更有一部分所谓老板,非但不培养员工,反而时刻想着要从员工手里变着法的扣钱。

这种事情尤其在部分工厂中极其常见,美其名曰,规范化管理。

其实,背后的小心思,员工们都懂。

人往往都是双向的。

老板有时将自己的利益跟员工的利益放在对立的位置,仿佛员工是从老板钱包里夹钱一样。

但其实,大家都是搭台唱戏的,老板有老板的位置,员工有员工的角色。

戏唱得好,老板赚大头,员工赚小头。唱不好,一拍两散,各走各路,无可厚非。

有的公司像员工之家,有的像员工之牢?

为什么前文中的老板娘在遇到困难的时候,员工们都对她不离不弃,甚至给公司倒贴钱呢?

很可能的原因是:该老板平时对员工就是很好的,各种福利到位,让员工工作得舒服、舒心。

大家到公司都有很大的干劲,每一天都是充实满足的一天。一句话,老板戏台搭得好,员工戏唱得好,其乐融融。

不像某些老板,不论赚多赚多,对员工一律说公司赔钱。涨个2、3百工资,恨不得走十道程序。

员工在这样的公司工作,反而每天像欠着老板一样。别说提涨工资、拿加班费,拿个全勤奖,员工都觉得过意不去。

试问这样的公司和格局,员工对公司和老板能有感情吗?

结语

有一段时间,一些专家一直强调中国员工的职业精神,动不动就拿日本、德国的员工认真、负责的事例说话。

但在中国,一个企业里最要有职业精神的首先是——企业主。

很多企业主一直讲要感恩员工,但感恩员工不是嘴上说的。在合理的情况下,适当地提升员工的福利待遇和工资,比口头说感恩强多了。

而你,多久没有涨工资了?