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毕业后再找工作来得及吗 为什么毕业生很难找到工作

来源:小编鸭子 时间:2023-03-02 15:46 阅读

1、毕业后再找工作来得及的。

毕业后再找工作来得及吗 为什么毕业生很难找到工作

2、 一般应届生在当年1,2月就开始找寻实习机会。实习期长达半年,期间表现良好的话,会在5月和用人单位签署“就业协议”,也成“四联单”。 在拿到正式毕业证书后,和用人单位签署正式劳动合同。用人单位都知道实习生有论文答辩的安排,只要提前通知单位并安排好工作就可以了,所以不会影响到评价。

3、可以是可以,但是不建议,毕竟拿了证在找工作就算是社招了,有句话咋说来着,校招是学校对你的最后一次保护(大概意思是这样,原话忘记了)校招的企业基本上要么是和学校有合作的知根知底的,要么是学校已经筛选过的,进了社会你确定比已经有工作经验的有竞争能力?(当然你有路子和能力那就另说了哈)你确定你有分辨皮包公司和筛选虚假信息的能力?这会都四月中旬了,春招都要接近尾声了吧。要找工作还是要抓紧了。如果春秋招没啥好工作,可以问问同校同专业学长学姐们,有些企业有内推名额,而且学长学姐知根知底应该也能给点建议。或者去别的学校,人才市场转转。网上招聘会啥的。一个错过校招艰难求职孩子的建议~

为什么毕业生很难找到工作

1、之所以毕业生很难找到工作是因疫情后各行业出现的招聘萎缩。

虽然去年发生的疫情已经过去了一年多,中国疫情也持续得到控制,但是不得不说,疫情对整个社会经济的影响还是存在。比如教育培训行业的许多中小公司在去年就没有扛住,破产和并购的情况发生比较常见。一部分中小行业受到疫情的冲击影响,导致就业岗位的数量上会出现波动。实际上在去年底,不少互联网大厂都出现了缩招乃至停招的情况。企业的招聘需求是减少了,可是应届毕业生的求职需求却并没有减少,反而呈现出逐渐增加的态势。既然是僧多肉少,大学生感觉到找工作困难也是比较正常的现象了。

2、往届毕业生和海外留学生的竞争压力。

为了了解今年毕业生的就业行情,我曾经调研过几个刚刚步入大四的年轻人。他们的观点非常理性,因为自己已经毕业的上届学长学姐,个别还都没有落实好工作,都等着今年参加校招和他们后辈竞争机会,就业压力当然是非常大。还有受到疫情的影响,今年不少海外留学生是没有出国读书,或者临近毕业就干脆回国就业,这部分人也会加剧应届生市场的竞争压力。往届生和海外留学生,前者往往已经具备了一些实习或工作优势,而后者天然具有国际化教育背景的优势,自然会影响应届生的求职行情。

3、大学生好高骛远的心态。

大学生求职难的另一个内在因素其实是自己好高骛远的心态。我在去年就面试过一些毕业生,其中问到“你未来的职业规划是什么”,我听到有的年轻人会把小目标设置得非常高。他们不仅希望自己拿到一份高薪的offer,而且还期待着公司平台大、发展快、有人情味、加班少,最好能提供住宿。可是现实的职场上能够符合这些条件的企业真的是凤毛菱角,假设你也不是这么多毕业生中的佼佼者,能力够不到但条件却那么高,企业当然很难接纳这样的求职者。

4、大学生的求职渠道较为狭窄。

有的毕业生找不好工作,并非自己能力不行,而是他们不知道怎么样更容易去找到一份理想的工作。我就认识一个研究生A同学,他是去年的应届生,当时问到他准备怎么求职的时候,他似乎只听老师说能参加一些大公司的宣讲会投递简历。可一旦投递了简历没有被选拔上,自己又不知道该如何进行求职。现场宣讲会或招聘会当然是一个途径,但是我们还可以通过网络求职、熟人介绍等方式同步开展。按照以前HR招聘的经验,投递20-30份简历才会获得一个面试机会,你都没有足够的简历投递数字,又怎么能如愿找到工作呢?