1、中小学不会全面取消教师编制的。

2、有资料显示将要取消教师编制的是实际上是我们的高等教育,也就是大学老师,取消教师编制后将要采取合同制的方式来保留任教资格的。

3、对于中小学的老师来说是不会取消编制的,因为中小学教育的义务性,为了保证师资的稳定性和专业性,在中小学阶段是不会取消教师编制的。

教师退出机制的年限是多少

1、教师退出机制的年限是3年内工作年限满30年,或距退休年龄不足5年且孝败工作年限满20年的,可申请提前退休的。

2、2011年对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师，由相关部门做好分流工作。教师退出机制2011年提出的。对神尘3年内工作年限满30年，或距退休年龄不足5年且孝败工作年限满20年的，可申请提前退休。

3、教师退出机制但主要采取的是“自愿制”，即“3年内工作年限满30年的教师可以自己选择退出”“距退休年龄不足5年且工作年限满20年的年龄偏大，长期有病且不适应教育教学工作的教师可自愿申请提前退休”。也就是说，可以“退出”，但要么是“自愿”，要么退休生活是有保障的。可以说，这种“退出”，主动权在教师手中，退出不退出，教师说了算。