1、入职前被要求做孕检合法的。

2、对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中法无明文规定即容许,所以公司入职前需要体检是合法的。

3、这种情况不能用合法的不合法来判断,有些入职体检比较严格,而有些入职体检比较宽松,因为有的岗位要求非孕妇才能胜任,所以这种情况也应该被理解,如果你没有怀孕的话,检查和不检查对你来说也不大。若你目前怀孕,且该职位要求未孕,则表明目前的情况下,主动放弃即可。

入职检查可以报销吗

1、入职检查是可以报销的。

2、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

3、一般来说，医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用，包括住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等，而这些钱一般可用医保统筹账户的钱直接报销，而在定点药品买药、自费医疗费用、体检费用等，则可以使用医保个人账户进行支付。