8万月薪员工已遭开除，身份背景也被曝光，烟草公司连夜颁禁令

前有李刚是我爸，后有周公子炫富，上周有虚假二舅治好了精神内耗，这周就有新婚小夫妻高调晒巨额工资单。中金公司一名90后员工的新婚妻子，在公共媒体平台上晒出了老公月薪8万多的工资证明，并且求赞美。

但没想到的是，不仅没有迎来网友的艳羡，还惨遭扒皮网暴，不仅身份背景被曝光，还连累新婚丈夫被中金开除。不仅如此，还引起了各高薪行业工资保密制度升级，尤其烟草公司连夜颁布工资禁令，这到底是怎么回事呢？

一、90后年薪百万

这两年受新冠疫情的影响，很多人的工资收入一直没有上涨，甚至有不同程度的下降。工作和生存的压力让大部分企业员工越来越内卷，精神和身体都不堪重负。

比如关于二舅的视频在网络上突然爆火出圈，本是打着缓解精神内耗的旗号，但没想到竟是一场为了“红”而精心谋划的骗局。正当网友精神紧绷，紧接着就出现了在媒体平台上高调炫富的中金员工的妻子，几乎是一夜之间就点燃了网友的炸药桶。

网传，该女子在小红书上晒出了自己老公的工资证明，月薪8.25万元且加盖了的中金公司的公章，并配文：“93年老公的收入水平，所以算是婚后财产么”。做法不可谓不高调，语气也不可谓不骄傲炫耀。

但众所周知无论大小公司，一般都要求员工对自己的薪资水平保密，更何况是中金公司这样的大企业。薪资保密制度，一方面是为了保证公司内部员工，不会因为薪资不同而心态失衡，另一方面是为了避免外部竞争对手通过涨薪挖墙脚。

于是，不少好心的网友提醒该女子这种做法不合规。但她不仅没有接受网友的建议，还跑去跟老公撒娇诉苦，随后再一次晒出了工资证明，但这次给中金公司的公章贴了马赛克，掩耳盗铃不外如是。

不仅如此，为了掩盖自己炫富的事实，还直言老公的工资没达到中金人均水平，不算高薪！但8.25万却是普通人一年的收入，如今作为月薪都没达到人均水平，但那高薪得有多高？

二、8万月薪员工已遭开除

如此大的薪资差距，引发了网友的激烈讨论。很快就有人扒出了她老公的身份职位，是中金的一名交易员，学历和工作履历都极为优秀。不仅本科就读于北京对外经贸，硕士出国留学就读哥伦比亚大学，本硕GPA3.6，还有丰富的国外实习经验。

优秀的人拿高薪，闷声发大财谁都不会有意见，但妻子高调炫富的行为不仅让引起众多网友的反感，还让他失去这份工作。这件事随着时间的发酵，很快引起了中金公司的注意，连夜开除该名员工，还引起了行业工薪保密制度升级，其中烟草公司严禁薪资泄露，一经发现从严处置。各大公司的求生欲真的让人哭笑不得！

经过一番调查，这两位新婚小夫妻准备贷款买房，所以找公司财务开了一份收入证明。为了提高贷款金额，把奖金、公积金、年金等均计算在内。即便如此，月薪水平依然让普通人渴望不可及。

但都是凭实力赚钱，为什么现在的网友会对高薪资如此愤怒呢？

三、内卷让人崩溃

事实上，让网友崩溃的不是超乎寻常的高薪资，而是在大部分人加班加到头秃，内卷卷到身心俱疲的时候，突然高调炫富的行为。巨大的贫富差距，让众多日夜努力、拼尽全力都不能过上轻松日子的普通人，心里崩溃。

总是说先富带动后富，可实际上是有钱的更有钱，穷得一筹莫展，甚至更穷。再加上疫情期间收入不稳定，房贷、教育、医疗等高额支出，生存压力巨大。人人都唾弃李刚、周公子，但也有很多人想要成为他们。

还有一部人认为，中国的薪资阶级不合理，拿高薪享受生活的应该是为国家和社会做出突出贡献的人，比如科学家、研究员等等。

薪资问题引发的热议，说到底是收入差距和社会压力造成的，付出和收获不匹配很容易造成心态失衡和社会失衡。再加上炫富、秀资产、秀履历等攀比炫耀行为，在媒体网络上屡禁不止，大大增长了不良风气。

中金员工月均收入8万连续剧，后续！

第一集：配偶晒八万月薪

第二集：该员工被停职

第三集：金融公司限薪：高管和骨干员工基本薪酬控制在总盘子的35%，奖金需要至少递延3年才发放。

网友表示:

应该有的薪资制度，一套合适的薪酬制度！

优势地位带来的利润不能看成个人能力，还是要兼顾社会平均水平。

我在想这女的老公内心是如何看待这个老婆的。总之一句话，多低调点不就没事了，求这女人的心理阴影，一个旺夫的女人是多么重要啊。

人口多，底子薄，用钱的地方多，大家要多多体谅一下吧。

国企巨额负债，每年支付利息应该很高吧，应该降薪。

为什么单位能发这么高的薪资，又不让说出来呢。要是全国高收入家庭女主人都这么有觉悟，经济效率一定提高好几个百分点。

工资到底发了多少，公开不就结束了，为啥要停职。不能这么限制，国有企业要是都这么限制，全国平均工资该降很多了。

普通人累死累活干一年还不如人家的年终奖算是一点进步吧，要多谢美女出手。

这位勇敢的姑娘以后在行业内很难生存下去了！男人事业还未起步，就被老婆把名声搞臭了。

人家晒高工资有人管，为什么低收入的没人看到。这女孩是好人，至少让金融民工们可以多拿两年的钱。

收入差距太大了不好，要大家共同富裕才好啊。有多少人月薪3-4千的，人家一个月8万，人比人气死人。

果然猜中了，看这次证劵行业公司又会玩啥神奇操作。前有儿子坑老爹，今有媳妇坑老公，真的让我们这些老百姓涨见识了。

只要收入是真的，就不应该停职，8万月薪已是公开的秘密好吗，为什么要停别人的职啊？

私企老板不是也不允员工对外公布工资收入吗？这女的是坑了一个行业啊，会被视为公敌么！刚结婚就遭遇老婆出卖，下岗待业，这难道就传说中的乐极生悲？

如果是竞争性企业行业，而且为国家创造了远超工资的利润，工资高一点也没关系。比如你在纽约证券交易所为国家赚了一千万美元，给你发二十万，五十万美元。

一个月30天加20天班到手工资5800，我真的无地自容，普通老百姓一年挣不到他们一半月薪的多的是。

以一己之力砸了整个系统的盘子，真是个人才啊。这女的太牛了，以一己之力把金融圈收入给打下来了。

关键是你账面上是亏损的，要是盈利有分红，你工资高点还说得过去。这得感谢这位大志若愚的女人，牺牲小家，造福社会。

关键要控制中层管理者的薪酬，高层早已限薪，普通员工薪酬堪比民工。以一己之力改变行业收入分配格局！

想知道这人以后天天看到自己老婆心里有何感想？会很感慨还是生气？配偶为国有企业金融企业财务管理规范，做出了不可磨灭的贡献。

他本人错在哪？就这么开除员工有没有违背劳动法？

限薪令应该是限制高管和中层们，而不是底层员工，估计执行起来又走样了！全国的老百姓，种地的老百姓想想你种多少亩地才能收入8万元

第四集，应该说下如何才能进中金公司，顺便说下，被停职的员工是如何进中金公司的！

为中国贫民发声的妻子，应再多一点，这社会才会更美好。

炫耀是陋习，但限薪不太好，人才应该匹配自身价值，不然会外流。工资八万十万不是问题，问题是这样的工作是公开、公平竞争上岗的吗？

这就是蝴蝶效应吗？这交易员成为金融行业的地动山摇般的人物。

要知道生活在社会底层的人有多难，多给他100块他就能挺过来。多少应发几百元，给这个女子，她的力量，不是一般人做得到的。

难怪几百万的房子，买的人还有那么多！贫穷限制了想象，每次统计平均工资我就拖后腿。

敢不敢把各个行业的工资都晒一晒，让群众来评判给这么多钱值不值。这个女人好厉害，无意之间搞了个三集连续剧，不知还有四五集吗？

我相信这个女的是很有良知的，说出了很多她们同事不敢说的事实，感谢他们的爱人晒单，希望有更多这样的人，让我们大家知道的很多。

应该规定工资等月收入不能高于当地最低收入的100倍，年度奖金不能高于年度月收入总数。有的高薪都达到不可思议的程度，只能说是命好。

如果中国大部分普通百姓月收入过八万，这样家庭主妇的炫富，还会这么震撼人心吗？

这个女人不仅害了老公，还搅乱了整个金融业，就服这个女人了。工资不分多少，岗位不论高低，为人民服务宗旨始终如一。