马斯克已经成功收购了推特，肯定要进行大规模裁员，因为马斯克的公司一向以效率著称。马斯克追求最高的效率，所以，一定要采取裁减很多人的做法。他认为多余的人员必须裁减，没有必要保留，同时加强高科技的管理。

　　这对现有的推特工作人员来说，是一个巨大的威胁。现在推特的原有员工都处于不安定不安心的状态是非常正常的，因为他们大部分人都可能将要被解雇，马斯克之前曾经说到，只保留2000人，7500的人当中的其他人全部解雇。这就意味着马斯克要解雇大约5500人左右。

　　现在已经拿高管开刀。推特原来的CEO财务总监，财务总管等等已经纷纷离开这家公司。这家公司将成为他们的过去时。

　　从这里可以看到当一个企业被收购或者兼并组合的时候，员工的转型是一个必须面临的问题，而大多数员工很难有一个较好的转型。

　　因为长时间的工作，已经适应了现有的一些情况和条件，再换一个新的地方，可能会很不适应。

　　这也是当今社会面临的一个不确定性的问题。尤其是在人到中年以后，再出现大的变化，再进行新的适应就很不容易了，青年人倒无所谓能够很快适应所有的条件。

　　这是不是意味着老板喜笑颜开，员工忐忑心怀?