很多人以为如果自己缴纳个人所得税，那么就应该存在着合法的雇佣关系，就是应该缴纳着五险一金，其实这个理解是错误的。按照税收的收取理论，国家只要在民众取得收入的同时，就可以凭借着国家强制力量收取税收。这个收入不仅仅是指劳动者的劳动收入，而且包括取得了一切增值性的收入。所以购彩票后，国家也可以收取20%的个税；理财获得收益之后，也同样需要缴纳个税。

所以在一定程度上，缴纳个税是同缴纳五险一金是分离开的。当然他们也是由不同的部门负责的，收取税收的权利是归于国家税务部门，而五险一金则归属于国家的社保部门以及公积金部门。但是逆定理是成立的，那就是如果有着雇佣关系，那么就应该缴纳五险一金，在达到缴税标准之后就应该缴纳个税。

在全球其他成熟经济体国家，在建筑工地上工作，无论是管理岗位还是最基础的泥瓦工，都是需要缴纳社保的。就在我们国家到目前为止还没有解决这个问题，因为我们的建筑工地是流动的，工作的人员也是快速流动的。结果到目前即使实行了实名制的管理，也没有解决社保和公积金的问题，最多是强力给予了意外保险保障的问题。

有人说，因为建筑工地的农民工是农村户籍，所以缴纳五险一金是不需要的。这个说法是完全不正确的，也是不合法的解释。因为缴纳的社保和公积金，与劳动者的户籍身份没有任何关联。在我国，法律规定只要是在企业中工作，那么企业就必须为员工缴纳五险一金，与劳动者的户籍身份没有关联。农村户籍仍然可以在退休后享受到城镇职工养老待遇，前提是要累计缴纳过15年及以上的城镇职工社保。

所以未来一定要解决农民工的社保问题。如果因为看流动性的问题，无法在一个地方固定缴纳五险一金，那么国家应该强力要求在农民工的户籍地，企业必须给与缴纳社保，包括使用人力资源机构来代为缴纳社保。一个完善的社保保障体系对于农民工来说才是公平的待遇。因为在社保体系中有着工伤保险，生育保险、失业保险、医疗保险和养老保险。这每一项对于农民工的养老和未来保障，都是有着重要的意义。

我们该为社会中的这一特殊群体，解决社保和公积金问题了。否则在年轻时掠夺了他们的劳动力，那么当他们老了之后，其实社会还是需要为他们负责任的。