18号网

上班阳了算工伤吗?专家解读

来源:小编鸭子 时间:2022-12-13 20:42 阅读
如果被感染了,最好的选择就是居家隔离、上报社区,这样既可以得到工资,也可以在家休息。如果去看病的话,拿着病假条,反而只能得到病假工资,病假工资是比正常工资要少的。这样说来大家就明白了吧。

按照国务院的最新的规定,被感染的民众如果选择居家隔离,那么按照现行的法规政策规定,员工在居家隔离的,仍然是属于隔离的一种情形。按照之前的防疫安排,单位需要向员工发放正常工资。也就是说,仍然算是上班不算缺勤,不得扣发任何的工资。

当然如果员工感觉需要去看病,或者病情严重,需要到医院去治疗,那么在医院治疗过程,就需要当作请了病假之后来处理,发放病假工资。有不少单位病假工资是扣罚绩效的,或者是按照正常工资70%来发放。

同时也提醒,如果民众被感染后选择居家隔离,需要向单位或者和所在的社区要报告,此时就可以由社区或者街道开具居家隔离的证明了。有了这个证明单位就无法扣罚工资,必须按照正常出勤来处置。

当然,民众被感染后有义务向当地社区进行报告。否则引发的各种后续视野,例如引发了大规模的传染,将来被追责的话,那有可能要担负刑事责任。此时别说发工资了,单位还可以解除劳动合同进行开除处理呢。

现在大家明白应该如何对待了吧。