这个问题在去年问出来，恐怕大多数人的回答都还是不会。

但2023年，必将成为“铁饭碗”被砸开始的一年。

山西河曲县一把就将1964名事业编裁撤了1305个，直接67%的编制没有了，问题是不仅仅是裁人，而是裁单位，事业单位186个直接裁撤了146个。就连36个党政机构也精简了14个，这些改革直接带来河曲县工资福利支出减少1.33亿，公用经费节省1千万每年。

随着现在经济下行压力愈发加重，小的市县级地区肯定会迎来大规模的缩编和裁撤，很多地方人口每年都在净流出，而无论是公务员还是事业编的人员却在每年递增，这显然是有问题的。人口越来越少，纳税人越来越少，财政收入愈发吃紧，工费开支却越来越大。原本是用来服务百姓的公职人员，都没人服务了却还在白拿钱，这种情况不可能一直持续了。

而从全国整体的政策导向来看，2023年年底将全部实现事业单位分类改革，事业编将转变为合同聘用制，所谓的“铁饭碗”将彻底被打破。公立医院，银行，高校等单位都将先后取消事业编制，还想在编制里躺平一辈子的人要想一想能不能度过今年了。

很多人平时在编制里各种躺，一旦重新进入社会竞争很可能将落入万丈深渊，毕竟多年的习惯已经让这些人彻底失去竞争力了。未来一旦转入合同制，只需要遵守劳动法，对各个事业单位来说裁员甚至裁撤都毫无压力。

严峻的经济形势之下，没有人能够真正逃离。其实无论明面上的话怎么说，无论是否有疫情的影响，这几年的经济压力也是显而易见的。房地产制造的红利期已过，我国目前还没有什么投资渠道能够替代房地产，自然无法刺激经济活力。而另一方面95后，00后开始躺平，低消费，不结婚，不生育的无声抵抗让消费市场也基本上毫无提振迹象。要说经济形势好的时候，全国纳税人还能养着体制内的这些人，那么现在无论是国家财政还是地方税收都无法再放任这种大面积的蛀虫行为了。

只能说各安天命吧。