某些英国人将过上梦想中的生活，因为他们的公司在去年持续六个月的成功试验后，选择继续实行每周四天工作制。

这些幸运者将实现他们一直以来的梦想——选择更短的工作周，四天工作周将成为他们的工作方式。

在去年成功地进行了为期六个月的试验之后，60家公司正在将这个幻想变成现实。

大约3000名参加试验的打工者虽然少工作一天却能获得相同的报酬。

他们在非营利组织 "全球4天周"、英国 "4天周运动 "的指导下，从6月到12月，在不损失工资的情况下减少了他们的工作日，以观察这是否能提高生产力。

多数人表示 "充分的恢复和休整，能够更加好地投入工作"。

“四天内完成的工作与五天内完成的工作一样多，甚至更多”。

91%的公司表示他们将 "肯定继续或计划继续"。

还有4%的公司 "倾向于继续"，但其他4%的公司则没有。

参与的公司对其整体经验的评价平均为8.5/10。

雇主将需要看到生产力的提高，以使每周四天的全薪制对企业运转并且盈利来说是现实的。

试验的组织者指出，与前一年的类似时期相比，收入增加了35%。

在国内宣扬四天工作制没有任何意义可循，多少大厂还在996福报，就算不是大厂，又有几个能够不加班的？

在调休补班，然后双休还不健全的大环境下，又拿什么谈福报呢？

欧美企业的竞争力靠地是垄断，又不是靠人力成本低。欧美企业基本技术、品牌、文化带来了垄断优势，很多产品，你只能买它的，没有替代品，它标地价格高照样赚钱。

同时欧美企业是购买员工的服务，给了钱要把今天的活干完，怎么干，在哪里干，员工决定。中国企业购买员工的时间，你的时间属于我，所以不断压榨员工，即使你摸鱼，也要用光你的时间，企业才觉得这样划算。

真推行了，可能会演变成计件工资制，你发现公司派给你的任务五天六天根本完不成，但是却付着你四天的薪水。

所以，不要羡慕这所谓的四天工作制，英国也不过是3000人的试验而已，并没有大面积推广开。我只奢望能有双休，60岁能退休。我们还处在发展阶段，当今世界经济如此艰难，应该感恩还有个班上、有个生意做。四天工作制？这是月薪3000应该考虑的事情吗？