现在的职场可谓是越来越“卷”，超过30岁，竞争力直线下降，超过35岁基本公务员之类的就不用想了，超过40岁，如果失业的话，啃老的概率大很多！

这点是现在职场的现状。而2023年中央定调是：就业，就业，还是就业！

近期备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。不完全统计，已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

看似机会增加，但是大家也别高兴得太早，据某省统计，今年国招不到4W岗位，而报考人数高达250W之多，而省招虽然有20W名额，但是报名人数也是不在少数。而广西、甘肃两地招录增幅较大：广西2022年总共招录公务员4368名，到2023年增长至6781名，同比增长约55%。甘肃去年计划招录公务员2364名，今年计划招录超4000名，同比增长约80%。此外，云南、内蒙古扩招比例也均在50%以上。虽然扩招比例不小，但是基数在这摆着，因此报考或者说能够招录的依然是少数，这个数量比，不亚于当年的高考千军万马过独木桥啊！

而虽然河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年放宽了部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

例如：河南今年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。

事实上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国两会上备受代表、委员热议的话题。专家也说了，把报考年龄放松到40岁，也能体现政府对于改善就业环境的决心和态度。但是对于大多数想要考取公务员的朋友来说，依然是没什么改变。因为超过了40岁，依然什么都改变不了，而且延迟退休箭在弦上，如果不能继续放松政策的话，对于过了40岁的中年人来说，再加上延迟退休，不能有稳定的收入，势必会造成生活压力的再次加大。久而久之，可能造成一定的社会问题。

事物都是双面性的，消息本身是利好，但是真正的立竿见影的效果还是无法看到。只能说，开了个头，希望后面能越来越好。今年的应届生毕业也在千万以上，因此还是希望政府能够创造更多的就业岗位，只有百姓手里有钱，敢花钱，内循环才不是一句空话。