据北京时间旗下大佬时间微博11月16日报道，近日，国美控股集团发布一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报，部分员工在办公区域从事与工作无关之事，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。

根据资料显示，国美在2021年8月30日至9月3日期间对在上班时间看视频、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚。

通报罗列各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事，如：电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。

这份处罚书包含了员工的所在部门，姓名，甚至后台的非工作流量，情况显示其中多数员工在腾讯视频、抖音上“摸鱼”的时间最多，最显眼的是计划审计与资产安全中心的员工，在网易云音乐上听了22.5个G，比其他楼层一些看视频的流量都多。

根据《员工行为规范及办公场所管理标准》中相关规定，予以警告处罚，部分外包员工予以清退。 ​

11月16日，国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上引发热议，并在当天登上微博热搜。国美方面回应南都记者，此事属实。

文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定，公司对11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。

南都记者注意到，国美员工上班期间看视频“腾讯视频”最多，其次是“抖音。听歌软件则是QQ音乐，网易云音乐，一位被通报员工使用网易云音乐消耗了22.5G流量。

不过目前这个管理制度或暂时只在国美总部（北京）执行，有国美华南区员工表示，暂时还没收到相关通知。

1月16日，网上流传出一份来自国美控股集团有限公司（以下简称“国美集团”）的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。

通报文件称，根据相关规定，国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

“在8月30日至9月3日期间，总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜。”通报中表示。

红星资本局对流传出的文件进行不完全统计，被处罚通报的员工共有11人，在“非工作流量信息”一栏中出现频次比较高的应用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等。

文件称，对于其中10名非外包员工，给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员，做清场处理，不得二次外包驻场。

11月16日，红星资本局就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”

“每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，（公司）会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。我们的午休时间是12：00-13：00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”该负责人对红星资本局说。

另外，该负责人还告诉红星资本局，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。该负责人对红星资本局说：“有一些员工的情况说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。”

上流传这着这样一路话“上班是替老板挣钱，摸鱼是替自己挣钱。”摸鱼是怎么成为当代打工人必不可少的一件事情，大家又是怎么摸鱼的呢？

关于如何摸鱼，网上流传着许多的方法。比如挂着word文档看小说，假装自己在做工作；用Excel玩儿俄罗斯方块儿；上班前，先去茶水间泡杯水，然后整理桌子半个小时就过去了；拿个笔和本子与同事唠嗑，假装讨论问题……还有上午十点半，似乎已经成打工人的固定带薪拉屎时间。

自然为了减少打工人们的摸鱼，公司也有他们的措施。有公司为了减少员工拉屎的时间，在卫生间里设置计时器。也有公司，在员工座椅上安装传感器，用来检测员工是否在工位上，是否有偷懒。甚至还有领导亲自潜伏到员工群里的操作。今天，国美集团就对员工摸鱼进行了处罚。该公司通过流量检测，抓住了一批上班摸鱼的员工，并对他们进行了处罚。

摸鱼已经成为老板和员工之间的一个巨大矛盾。老板希望让员工多干多做，尽可能的创造价值。而员工希望，能有充分的休息时间。

其实摸鱼大多来源于工作没有太多的上升空间了。反正干多了，也不会有晋升，也不会有更多的工资，干的多了，反而会因为出错而挨批评。那何乐而不摸呢。有的摸鱼是因为无意义的加班太多。有些公司996的制度，但是员工实际上并没有那么多的工作，只能摸鱼。如果可以，又有谁愿意不在家里休息，而是在公司里摸鱼呢？此外，人也不是机器，也需要有一定的休息时间。摸鱼对于打工人来说，也是一种休息。

以上就是我对摸鱼的看法。大家觉得应不应该摸鱼呢？