1、最低工资标准指的是劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。
3、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案;
4、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;劳动生产率;其他。
本文来源互联网，不代表18号生活网立场和观点，本站为免费信息提供，转载注明出处：https://www.m18cc.com/article/48569.html