1、国家之所以不肯真正放假是因为是我国仍处于发展中国家的状态。

2、劳动力供需压力：中国是人口众多的国家，劳动力资源相对紧张。为了满足经济发展的需要，许多企业和工厂需要保持高产能运转，以满足市场需求。这可能导致企业在放假安排上相对保守，以确保生产不中断。历史和文化因素：中国拥有悠久的历史和传统文化，其中包括对劳动的重视和勤奋的传统观念。工作被视为一种价值和责任，过多的休闲时间可能被视为懒惰或不努力的表现。经济压力和收入不均：中国的经济发展不平衡，城乡收入差距较大。许多劳动者面临着经济上的压力，需要更长时间的工作来维持生计。因此，他们可能无法享受足够的休假时间。劳动法律和制度：中国的劳动法律和制度在休假方面存在一定的限制和不完善。尽管有法律规定工人享有休假权益，但具体实施和监管存在一定的挑战，导致一些劳动者无法充分享受休假。

3、放假意味着某些生产企业需要关门，停止生产。要知道，中国是一个制造业大国，每多放一天假，就意味着中国的生产制造需要踩一次刹车，我们也看了下中国2022年的生产制造业GDP总值：4.86万亿美元。假设，每多一天的休假，则生产制造业在这一天的产值会损失50%(也就是生产效率下降一半)。