近日，浙江、江苏、上海、北京等多地发布2022年度公务员招录公告。观察各地的招录政策，招录向基层、应届生倾斜的趋势依旧延续，此外，选拔更重精准科学，考试类别划分更为细致。

招录规模有升有降

15日起，北京市各级机关2022年度考试录用公务员将开始网上报名，按照北京市公务员局日前发布的招考公告及招生简章，此次公务员招录涉及4266个职位，相比2021年的3553人，此次招考增加了713人。

其实，10月下旬以来，在2022国考招录报名结束后不久，江苏、浙江、上海等地就陆续发布了2022年度公务员招录公告，2022年度公务员省考招录随之启动。

从各地招录规模来看，2022年度浙江省全省各级机关单位计划招考公务员6211名，相较于2021年度的6000人增加211人。江苏省招录人数有所下降，2022年度江苏省计划招录公务员8159人，相较2021年度的9536人缩减14%。

招录政策继续向基层、应届生倾斜

本次招考中，各地基层部门的招录人数均占比较高，招考政策也进一步放宽了对于报考基层人员的条件限制。

以江苏为例，本次招录80%的职位计划设置在县乡一线。此外，为服务乡村振兴战略，对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县市区户籍人员或生源招录。值得一提的是，江苏此次招录还设置16个职位，计划招录符合条件的持证残疾人。

再如，浙江2022年度公务员招录首次推出31名招录计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

在应届毕业生的政策上，浙江等地还专门设置面向应届生招录的岗位。浙江方面介绍，本次招考将鲜明树立支持就业导向，浙江共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，明确2020年、2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位。

对此，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英表示，此举一方面是为了拓宽应届毕业生的就业渠道，另一方面也有助于实现基层公务员队伍年轻化。

华图教育研究院专家郑文照分析，近年来，一些省份将省考招录时间提前，部分地区还加大高校应届毕业生的招录，这些都是为了帮助和支持大学生就业，拓宽择业渠道，提供择业便利，同时也有利于基层公务员梯队建设。

考试类别更加细化 选拔更加精准

在2022年度各省市公务员的招录中，考试类别划分更加细致。以江苏省为例，招录公告明确规范了考试类型，省、市、县三级党政机关综合管理类、专业技术类A类试卷，行政执法类B类试卷，乡镇(街道)C类试卷，这也给今年考生备考做了更加明确的考前指导。

上海市考除继续坚持 “具有2年以上基层工作经历的人员”的职位考A类试卷，“招考对象”为“不限”的职位考B类试卷之外，专业科目也由2021年度的《政法》《财经管理》《信息管理》《城市建设管理》《卫生健康管理》五类，变为2022年度的《政法》《政法(基层人民警察)》《信息技术》《财经》《城市建设》《卫生健康》六类。

“近年来，无论是国考还是省考招录，公务员选拔更加注重精准科学，进一步提高选拔效率和质量，推进分级分类考录，选拔科学性不断增强，让选拔做到人岗相适、人事相宜。”郑文照说。

2022江苏省考公告于10月30日发布，招录8159人，今日正式开始报名，报名时间为11月2日-11月8日，笔试时间为12月11-12月12日。考生要注意报名时间，不要最后一天压线报考，遇到审核不通过的话就得不偿失了。

从本次招考公告来看，江苏省为了广纳贤士，引进人才，在省考户籍限制上大大放宽，这对全国考生，尤其是外省想要获得更多考试机会的考生来说是个绝佳的选择，今天小编就带大家一起从职位表的数据入手了解2022江苏省考。

一、职位数有所缩减，但相对平稳！

2022年度江苏省共编制了8159个录用计划，6404个职位，其中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇(街道)机关1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。

而去年2021年度江苏省共编制了9536个录用计划，其中，省级机关136名、市级机关1344名、县级机关5305名、乡镇(街道)机关2443名、省以下垂直管理机关308名。

可以看到今年的招录人数虽然比去年减少1377人，但近几年整体看来人数还算平稳，且相比其他省份，招录人数依然相对较多，打算考公的同学们一定要抓住这次机遇，争取一次考上。

二、户籍限制放宽，且行且珍惜！

本次江苏省考依旧延续往年的惯例，取消对报考者户籍或生源地的限制，所属多地也在招生简章中明确取消或放宽户籍限制，旨在全国大规模的招生，引进人才，大家要珍惜这次机会。

通过下图小编整理的职位表中，大家可以看到仅有89个职位是有户籍要求的。

考生在报考时要仔细查看每个职位对户籍的要求，有些职位会将户籍范围限定在某个市、县进行报考。

户籍限制放宽，考生不再局限于固定的几个省报考，选择变多的同时也会迎来更多的竞争对手，报考人数也会迎来新高，所以考生还是要提前备考做好充足准备迎接战斗。

三、学历相对提高，人岗更匹配！

2022江苏省考要求学历起点为本科(含本科)的职位有6333个，占总职位数的98.89%，略高于去年招录比例。大专及以上、高中(中专)及以上这两个学历招录岗位有所减少，大专生可报职位比去年减少了15个，高中生可报职位比去年减少了7个，学历门槛有所提高。

另外，从上表来看，在学历分类上较细致，共分为七个类别，这可以很好地匹配岗位所需人员的学历，也能使公务员招录流程更加规范化、有针对性，体现了人岗匹配的原则，这在今年的国考笔试试卷分类中也有所体现。

综上，此次江苏省考虽有政策上的放宽，但也由于本科(含本科)的职位较多，想必同等学历岗位竞争是非常大的，建议考生在报考时以最高学历报考。学历相对较低的考生应该选择从其他限制条件，比如专业、户籍等方面为自己增加竞争优势，同时也可以选择学历提升后再进行报考。