随着“双减”政策出台，打着“新家政”名义的住家教师概念悄然兴起。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》要求，不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训。

当过住家教师的大乔观察到，“双减”政策推出后，需要找住家教师的家庭越来越多。南都记者发现，有中介机构一方面将住家教师包装成“新家政”，另一方面又解释说他们与一般的家政人员不同，不负责家务做饭，只负责孩子的教育问题。

“双减”催熟“新家政”

根据“双减”政策规定，不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训。此外，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日以及寒暑假组织学科类培训。

南都记者注意到，政策出台后，不少教育培训机构叫停了周末和假期辅导，将学科类培优课程安排在了周一至周五。如有的学而思学校将小学二年级的数学创新班安排在周三晚上进行，周末安排科学、编程类课程；有的卓越教育则将语文、数学、英语等培训班安排在周中，周末设置“素能课程”，学生可以进行围棋、编程、C++基础语言、口才训练等学习。

补习机构所能提供的课程时间变动之下，部分家长选择了家教。此外，打着“新家政”名义出现的住家教师也越来越受追捧。有住家教师中介机构宣传称，住家教师相当于“生活辅导老师+体育老师+营养师+育儿师”。

8月30日，教育部新闻办主任、新闻发言人续梅表示，对于学科类培训可能转入地下或者家庭来开展这种违规的学科类培训，教育部正在研究制定具体的指导意见。下一步将出台针对性举措，来指导各地进行科学的鉴别，对发现的违规问题会进行认真查处。

“不负责做饭，只负责教育”

9月1日，南都记者联系上一家提供住家教师服务的机构。该机构工作人员称，住家老师均有最高学历和健康证明，当南都记者问起教师资格证时，其表示：“有的老师有，有的老师没有，毕竟不是教育机构任课的。”

该机构一方面将住家教师包装成“新家政”，另一方面又解释说他们与一般的家政人员不同，不负责家务做饭，只负责孩子的教育问题。

这是一笔不菲的花销。该机构提供的价目表显示，住家教师的工资在每月12000至20000元之间，中介会与求职者、住家家庭签订三方合同。在此期间，雇佣家庭需要为住家教师提供免费食宿，还需要向机构缴交一笔“项目费”，若与老师签订半年的合同，项目费为9800元；若签订一年合同，项目费为14800元。

工作人员介绍，项目费中包含对老师的培训费用、教师保险、“1v1私人定制化绘本”等费用。至于培训内容时，工作人员只含糊地表示“主要是一些基本的岗前培训以及注意事项”，未能提供具体培训项目名称。

该工作人员为南都记者推荐了一位硕士学历、毕业于双一流大学、英语专业八级、有少儿英语老师经验的住家教师。这名老师的期望月薪为25000元。

该机构官网显示，住家教师负责2至14岁孩子的生活起居、生活习惯培养等，包括与孩子们一起开展活动，帮助他们学习英语，协助进行家校联系，安排课外兴趣班等。

该机构的各种介绍标榜“海伦·凯勒与其家庭教师沙利文老师”为模范案例。在其对接平台上，住家家庭可以发布需求等待老师应聘，应聘者也可以成为教师候选人等待家庭选择。官网显示，该机构已服务百余个家庭，仍有上百个家庭与老师等待对接。

招聘住家教师的信息中，家长们强调对孩子的“陪伴”——与小孩相处时不能玩手机，要陪孩子玩益智游戏、提醒孩子洗澡刷牙……还有许多家庭要求老师拥有驾照，以便接送孩子上下学。也有家庭要求老师全年全程陪同孩子，包括旅游和返乡。

“双减”出台后更多家庭开始找住家教师

曾经当过住家教师的大乔告诉南都记者，她从今年3月开始，经家政中介介绍成为一名住家教师。据她观察，目前住家教师主要通过家政中介或者专门的住家教师中介寻找工作。

她认为，住家教师更多时候是在填补父母的缺位。招募住家教师的家庭里，父母可能没有太多时间，陪伴孩子的可能是阿姨、月嫂。这有可能导致孩子养成不好的习惯，需要住家老师进行纠正。

住家教师通常要参与孩子生活的方方面面，包括个性的养成、学习习惯的培养、兴趣班的选择等，有时候也要参与轻量家务劳动，比如手洗孩子的衣服，帮孩子收拾房间，甚至是帮孩子洗澡。

对于这个行业，工资或许是能衡量“工作量”的标准之一。大乔称，一般住家教师的工资在1万至3万一个月，工资给得越高的家庭，住家教师的工作内容往往越是有针对性。

大乔举例说，如果一个月给1万多的工资，家长可能还会要求住家教师在孩子离家后打扫下家里卫生。而如果工资能开到2至3万，这个家庭的分工可能会更加细化，一般都有专门打扫卫生的阿姨，住家教师主要负责孩子的学习及生活。她举例说，有的家庭有5个孩子，妈妈实在忙不过来，小一点的孩子就会每个配一位育儿嫂，大点的孩子每个配备一位住家教师。

近年来，进入这个行业的人越来越多，但大乔觉得，住家教师行业也有很多问题，首先是培训的缺失。据她讲述，她和她认识的很多住家教师并没有经过系统培训，其中甚至有一些刚出校门的大学生，因此在常常会在遇到突发情况时不知所措。

大乔介绍说，住家教师每天都要围绕孩子转，从早到晚，基本是做六休一，或者每月有四天假期，但一旦家长有要求，往往也得调整休息时间。至于“五险一金”，大乔无奈地表示，其所了解的住家教师基本都没有。雇主一旦不满意，随时都可以要他走人，“当天就让你走，也不会给你缓冲时间”。

在“双减”政策出台后，大乔发现，寻求住家教师的家庭越来越多，其中还有很多中产家庭，这是以前没有出现过的趋势。“以前（雇主）可能是开工厂的老板或者是集团董事长，但现在更多人都开始找住家老师。”

如今，大乔跳槽到企业工作，同时备考教师资格证。“我还是很喜欢住家教师这个行业，喜欢跟小孩接触。但是因为这是很注重人与人之间交流的职业，有的时候难免遇到糟心的事情。”她表示，如果再次从事这个行业，她希望是以中介的身份，同时亦希望住家教师能得到更多保障。

导读：教育部下了命令，不准开展学龄前儿童的线上培训，且打击线下学科类培训，一时间培训机构凉凉，纷纷关门大吉了。

不过，却有一个行业兴起，可以说解救了很多补课班老师，收入也比原来好了很多，月薪能达到3万元，只是中产家庭难消费的起，还要观望一下。

01、“双减”政策下，住家老师行业红火

郦都给儿子请了“住家老师”，因为没有培训班，父母也没时间辅导孩子。住家老师的出现，让郦都松了一口气。

郦都说，自己当时问过，这位老师是有教师资格证的，也有健康证明，是中介机构介绍的。自己当时还交了9800元的项目费，一个月住家老师的工资是20000元。当时还有一位硕士学历，毕业于双一流大学、英语专业八级的住家老师，工资开到了25000元，郦都觉得有点贵，就选择了这位20000元一个月的住家老师。

住家老师负责孩子的生活起居、生活习惯，帮助孩子学习和协作家校联系，安排课外的兴趣班等，都是他们独立完成的。

郦都两口子都是职场人，每天晚上11点多回家都是早的，根本没时间陪孩子玩。所以，住家老师很好地补充这一缺口，让孩子有人陪，有人倾述。

有些中介机构把住家老师包装成“新家政”，他们跟一般的家政人员不同，不负责做饭、做家务这些事情，只负责孩子的教育问题。还被称为是“生活辅导老师+体育老师+营养师+育儿师”，一身多职，怪不得工资那么高！

02、月薪高达3万元，中产家庭只能观望

培训机构叫停了周末和假期辅导，把学科类优陪课程安排在周一到周五，这样周末就可以上兴趣课了，两个都不耽误。但尽管如此，孩子每天的上学、玩耍，还是需要人陪伴的不是吗？

社会压力越来越大，大家都不得不努力上班，赚取一点点的生活费。这样下去，孩子就没时间照顾了，更别提兴趣班了、补课班，更是没时间（没人送）去。

小区有个孩子，他的爸妈都是快递员，每个周末他都被关在家里，不能出去，爸爸妈妈去送餐。

一个周末过去了，孩子作业还没写，电视看的津津有味，晚上总会听到，他家传来的打骂孩子的声音：“你怎么还没写作业？我和你妈这么辛苦，就换来这个？别看了，赶紧写作业去！”

住家老师能填补父母的缺位，如果你没太多时间陪伴孩子，可以给孩子招募一个住家老师。这样避免孩子养成不好的生活习惯、个性养成等。看起来真的非常棒，我都心动了！

但如果想要招募住家老师，你得有足够的经济基础，中产家庭只能观望。一位做住家老师中介的朋友说，一般住家老师工资在1万到3万一个月，这甚至比三四线城市一个家庭一个月的收入要高了，中产家庭很难达到。

这位朋友说，住家老师行业的工资，是可以衡量“工作量”的标准之一。月薪一万左右的住家老师，可能需要稍微帮忙打扫家里的卫生；月薪两万到三万的住家老师，一般都有专门打扫卫生的阿姨，住家老师只需要负责孩子的生活、学习就可以了。

我自己听说住家老师，也是在这次双减活动后，之前一直以为，这不就是保姆吗？看来还是有很大差别的。毫无疑问，我也是中产家庭，请不起住家老师。

碎碎念：

双减政策下，住家老师行业的从业人员越来越多，但也会暴露很多问题，比如有些住家老师没有经过系统培训，没有教师资格证等。家长在给孩子选择住家老师时，也要注意区分，多观察和考核，这才是真的为孩子好！

随着“双减”政策的落地，校外教培机构可以说是走进了寒冬。

大的培训机构比如新东方，好未来等在努力寻求转型，小的培训机构因资金压力倒下不少。对孩子来说，似乎松了一口气，休假的时间可以多那么一点点。

但家长对于孩子的补课需求可是一点没有减少，所谓上有政策下有对策，有条件的家庭正在不断探求各种办法让孩子进行校外补习，就怕自己的孩子被落在起跑线上。

所以校外教培开始出现了许多新型的补课形式，那住家教师就是其中的一个变种。

住家教师具体是什么意思呢？其实要是追溯起它的源头，那就是最早在美国兴起的家庭教育指导师，它是指通过通过教育学、应用心理学、社会家庭学的理论知识，帮助家庭在亲子关系上建立良好的家庭环境，通过改变孩子的生活、学习习惯，建立孩子的德行和责任，帮助家庭幸福的专业人员。在美国已经是一个比较成熟的行业，但在中国的起步较晚。

在国内我们大多数人常常把住家教师与家教混淆，但实际上它们区别还挺大。家庭教师通常参与了孩子生活的方方面面，包括个性的养成、生活习惯的培养，兴趣班的选择等，有时候也会参与跟孩子有关的轻量家务劳动，比如为孩子准备便餐，饭后清理，打扫孩子的房间等。而普通的家教只需辅导孩子的学习，以提高孩子考试成绩为目标，也不需要住在孩子家庭里。

有人开玩笑说这不就是家庭保姆吗？其实说对了一半，但保姆的服务对象可是整个家庭，而家庭教师的服务对象仅仅是孩子。

另外家庭教师的门槛更高，一般要求本科以上，最好有海外留学经历，能够用英语和孩子交流。当然了工资也是家庭保姆所不能匹敌的，据业内人士描述，一般住家教师1个月的工资在1万至3万元。而且工资给得越多的家庭，工作内容更有针对性。

她举例说，如果一个月给到住家老师1万多的工资，家长可能还会要求老师在孩子离家后打扫一下家里的卫生。而如果工资开到2至3万，这个家庭的分工可能会更细化，一般会有专门打扫卫生的阿姨，住家老师主要负责孩子的学习和生活就可以。

但在“双减”政策实施后，住家教师变了味，慢慢成为了由学科培训演变的一种灰色行业。许多有条件的家庭都打着家庭教师的旗号，实际目的确实专门为孩子做学科培训。

因为老师长期寄身在家长服务平台，这样就能很好地规避教育主管部门的打击。政府部门为了堵住这个政策漏洞也发布了相关文件，明令禁止，并且鼓励举报。但是，因为有家长的配合，所以查处效果并不明显。

双减政策的目的之一就是为了减少精英教育，实现教育的公平性。但在被迫双减的情况下，阶级分化反而会更加明显。因为在有培训机构的时候，大家几乎都有条件上辅导班，反而不会出现明显的分化。

而双减下的新式辅导使得家庭富裕的孩子能够享受到更专业和更精细的辅导，而普通人家的孩子无力承担昂贵的辅导成本，差距会拉大。

到底应该怎么解决？希望有关部门能够更多的去探讨和思考。