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富士康员工自述:为何“集体返乡”

来源:18号小编鸭子 时间:2022-11-01 14:56 阅读

  这几天有关郑州富士康的新闻是不断霸占热榜,目前头条热榜前20中,富士康话题就独占三席。人们之所以关注富士康,不仅仅关注当前疫情,更是关注那些职工的生存状态,甚至关心富士康在大陆的投资趋势。

富士康员工自述:为何“集体返乡”

  该主题报道富士康一名员工道出其留下不走的原因。郑州富士康豫康北公寓员工马健(化名)称,“我现在跑的话就(只有)上个月发的底薪,当路费或者吃饭干嘛用的,你这剩下钱都要不到了。”同时他也担心如果贸然回家,一旦自己出现了症状会传染给家人。马健表示他们宿舍曾有一位阳性密接人员,但随后已经被拉走隔离,他觉得大家徒步返乡主要是担心公寓区后勤保障不全。

  成都商报、红星视频将这个话题发出来后,声讨富士康的声音还真不小。但我认为,马健留下除了以上原因外,恐怕还担心被拉走隔离所产生的自费费用,因为这对于一名打工者而言是一笔不小的开支。而别人愿意离开富士康,不惜徒步几十公里甚至超百公里,大概是对这种病毒产生了恐惧心理。

  奥密克戎病毒对人体究竟有多大危害?作为外行的我是不了解,但我知道原先的新冠病毒是侵害人的肺部,因此死亡率很高,使用呼吸机就相当令人恐惧,但奥密克戎是侵害人的呼吸道,很多病例是不需要任何药物治疗即可康复,重症患者更是比例极低。当然,得了奥密克戎对一个人的身体会不会产生什么后遗症,还没听任何“靠谱”的专家说过。

  因此,我相信病毒学、传染病学专家的观点,相信他们对疫情防控发表的一些看法,但不希望非相关专业的官员动不动就出来发表防控方面的技术话题,那样只会给大家造成“外行领导内行”的不好感觉。

  与十几年前富士康“十一连跳”激起国人愤怒一样,这次肯定又有太多的人出来指责富士康内部管理混乱。我当时说的是,在大陆拥有超过百万员工的一个企业,出现“十一连跳”其实并没有多大的新闻价值,一个百万人口的城市,哪一年没有十几个跳楼、跳河的?

  就此次富士康事件而言,在官方没有认定富士康内部管理混乱的情况下,大家还是不要过早下结论,否则不利于利用外资,不利于稳定就业。将外资赶跑,年轻人就业就更难了。

  据我了解,富士康的内部管理还是相当规范的,用于员工的各项服务娱乐休闲设施也是相对健全的,而且富士康给员工的薪酬是远超过当地同类企业职工平均工资的。通过常规思维想一想也能明白,如果内部管理混乱,富士康能做得这么大?